als wachten op sollicitanten geen optie is

Soms bereik je onvoldoende kandidaten met recruitmentmarketing. Met sourcen benader je kandidaten actief en breng je ook passieve kandidaten in beeld. Sourcen is arbeidsintensief en vraagt om specifieke expertise. Vaak past dit niet in de volle agenda van hr-professionals en recruiters. Geen nood! Onze sourcing recruiters staan voor je klaar. Met sourcing as a service boosten wij jouw recruitmentkracht en spreek je de beste kandidaten voor jouw lastige vacatures.

sourcing as a service: de recruitmentbooster

Bij sourcen gebruiken we de beste technieken en spreken de taal van je doelgroep. We starten altijd met een grondige intake en marktanalyse, zodat we alleen de beste profielen voor je benaderen. Na een grondige telefonische prescreening brengen we je snel in contact met kansrijke kandidaten. Met onze persoonlijke benadering brengen we schaars talent binnen techniek en IT in beweging. Of we nu af en toe samenwerken of vast partneren: met onze sourcing as a service krijg je altijd de beste kandidaten voor je vacature.

• de arbeidsmarkt in kaart
  

  diepgaand inzicht in je doelgroep

• soepele samenwerking
  

  sourcen als verlengstuk van recruitment

• minder bureaus nodig
  

  lagere totale wervingskosten

• doelgerichte aanpak
  

  focus op de juiste kandidaten